Azərbaycan Diplomatiya Mərkəzinin təşkilatçılığı ilə keçirilən “Global HR və Liderlik Forumu 2026” beynəlxalq HR rəhbərlərini, alimləri, dünya səviyyəli mentorları və strateji liderlik ekspertlərini Bakıda bir araya gətirdi. Skandinaviya ölkələrinin açıq hava elmi toplantılarını xatırladan forumun tədris platforması ümumilikdə 2000 nəfəri əhatə etdi.

Bakı, 13 sentyabr 2026-cı il. Azərbaycanın paytaxtı beynəlxalq elmi və peşəkar əməkdaşlıq baxımından diqqətəlayiq tədbirlərdən birinə ev sahibliyi edib.

Azərbaycan Diplomatiya Mərkəzinin (ADM) təşkilatçılığı ilə Dreamland Baku – Medway Meydanında keçirilən “Global HR və Liderlik Forumu 2026” insan kapitalının inkişafı, strateji liderlik, süni intellekt dövründə idarəetmə və gələcəyin əmək bazarı kimi qlobal əhəmiyyətli mövzuları beynəlxalq müzakirə gündəminə gətirib.

1200 nəfərin iştirak etdiyi forumda dünyanın müxtəlif ölkələrindən dəvət olunmuş tanınmış HR rəhbərləri, beynəlxalq kouçlar, alimlər və liderlik ekspertləri fəxri spiker qismində çıxış ediblər. Forumla əlaqəli beynəlxalq tədris proqramlarına isə ümumilikdə 2000 nəfər cəlb olunub.

Tədbir yalnız iştirakçı sayı və beynəlxalq ekspert tərkibi ilə deyil, həm də Azərbaycanda elmi forumların təşkilinə gətirdiyi fərqli yanaşma ilə diqqət çəkib.

Ənənəvi konfrans zallarından kənarda, göl sahilində, açıq səma altında keçirilən forum elmi müzakirələri təbiət və müasir tədbir infrastrukturu ilə birləşdirib.

SKANDİNAVİYA ATMOSFERİNDƏ ELM VƏ LİDERLİYİN GÖRÜŞÜ

Bakının göl sahilində, yaşıllıq ərazilərinin əhatəsində qurulan beynəlxalq elmi platforma həmin gün ənənəvi konfrans məkanından fərqli mənzərə təqdim edib.

İsveç və Norveçin təbiətlə vəhdətdə keçirilən intellektual toplantılarını xatırladan atmosferdə dünya təcrübəsi, müasir liderlik fəlsəfəsi və insan kapitalının gələcəyi bir səhnədə görüşüb.

Açıq hava konsepsiyası, geniş səhnə infrastrukturu, göl mənzərəsi və xüsusi işıqlandırma tədbirin elmi məzmununu tamamlayan vizual mühit yaradıb.

Günün ikinci yarısında başlayan forum axşam saatlarına qədər davam edib. Gün batımına doğru dəyişən təbii mənzərə, səhnə işıqları və geniş auditoriya tədbirə fərqli atmosfer qazandırıb.

Bu yanaşma forumun əsas ideyasını da əks etdirib: müasir liderlik sərhədləri aşan düşüncə, açıq dialoq və bilik mübadiləsi üzərində formalaşır.

Təbiətlə inteqrasiya olunmuş tədbir konsepsiyası beynəlxalq ekspertlərlə yerli mütəxəssislər arasında sərbəst peşəkar ünsiyyət üçün də imkan yaradıb.

FORUM AZƏRBAYCAN VƏ QARDAŞ TÜRKİYƏNİN DÖVLƏT HİMNLƏRİ İLƏ AÇILIB

Beynəlxalq forumun rəsmi açılış mərasimi Azərbaycan Respublikasının Dövlət Himninin səsləndirilməsi ilə başlayıb.

Ardınca qardaş Türkiyə Respublikasının Dövlət Himni səsləndirilib.

Daha sonra Azərbaycanın müstəqilliyi, suverenliyi və ərazi bütövlüyü uğrunda canlarından keçmiş şəhidlərin əziz xatirəsi bir dəqiqəlik sükutla yad edilib.

Rəsmi mərasimdən sonra forumun açılış çıxışlarına başlanılıb.

ELMİN MƏMMƏDLİ: İNSAN KAPİTALINA QOYULAN SƏRMAYƏ GƏLƏCƏYİN İNKİŞAFINI MÜƏYYƏNLƏŞDİRİR

Forumun ilk açılış nitqi ilə “Global HR və Liderlik Forumu 2026”nın layihə rəhbəri Elmin Məmmədli çıxış edib.

Beynəlxalq fəxri spikerləri, dəvət olunmuş qonaqları və iştirakçıları salamlayan Elmin Məmmədli layihənin məqsədləri, təşkilati konsepsiyası və gələcək inkişaf istiqamətləri barədə danışıb.

Onun çıxışında insan kapitalının müasir iqtisadiyyatın əsas inkişaf amillərindən birinə çevrilməsi, qlobal əmək bazarında baş verən dəyişikliklər və yeni liderlik modellərinə artan ehtiyac əsas müzakirə istiqamətləri kimi ön plana çıxıb.

Layihə rəhbəri beynəlxalq bilik və təcrübənin Azərbaycana gətirilməsinin, xüsusilə gənclərin qlobal peşəkar inkişaf imkanlarına çıxışının genişləndirilməsinin əhəmiyyətinə diqqət çəkib.

Elmin Məmmədlinin çıxışının mühüm istiqamətlərindən biri də forumun yalnız birgünlük tədbir kimi deyil, davamlı təhsil və beynəlxalq əməkdaşlıq platforması kimi formalaşdırılması olub.

1200 iştirakçını bir araya gətirən forumun tədris proqramları vasitəsilə 2000 nəfəri əhatə etməsi layihənin uzunmüddətli inkişaf konsepsiyasının əsas göstəricilərindən biri kimi təqdim edilib.

Çıxışda beynəlxalq səviyyəli layihələrin hazırlanmasında strateji planlaşdırma, peşəkar komanda işi və institusional əməkdaşlığın əhəmiyyəti də ön plana çəkilib.

Elmin Məmmədli layihənin gələcək perspektivlərinə toxunaraq beynəlxalq ekspertlərin iştirakı ilə həyata keçirilən təhsil və liderlik təşəbbüslərinin davamlı xarakter daşımasının vacibliyini vurğulayıb.

Onun çıxışının əsas ideyası insan kapitalına qoyulan sərmayənin yalnız fərdi karyera inkişafına deyil, bütövlükdə cəmiyyətin intellektual və iqtisadi potensialının güclənməsinə xidmət etməsi olub.

FƏRİD MURADOĞLU MƏMMƏDOV: AZƏRBAYCAN BEYNƏLXALQ İNTELLEKTUAL ƏMƏKDAŞLIĞIN MƏRKƏZLƏRİNDƏN BİRİNƏ ÇEVRİLMƏLİDİR

Layihə rəhbərinin çıxışından sonra Azərbaycan Diplomatiya Mərkəzinin direktoru Fərid Muradoğlu Məmmədov forum iştirakçıları qarşısında nitq söyləyib.

O, müasir dünyada diplomatiya, elm, texnologiya və liderliyin bir-biri ilə sıx əlaqəli inkişaf istiqamətlərinə çevrildiyini diqqətə çatdırıb.

Çıxışda qlobal iqtisadi və siyasi proseslərin sürətlə dəyişdiyi bir dövrdə insan kapitalının strateji əhəmiyyətinin daha da artdığı vurğulanıb.

Fərid Muradoğlu Məmmədov Azərbaycanın beynəlxalq elmi və intellektual əməkdaşlıq platformalarının təşkil olunduğu regional mərkəzlərdən birinə çevrilməsi perspektivinə xüsusi diqqət ayırıb.

Onun çıxışında beynəlxalq ekspertlərin Azərbaycana dəvət edilməsi, dünya təcrübəsinin yerli mütəxəssislərlə bölüşdürülməsi və gənclərin beynəlxalq təhsil imkanlarına çıxışının genişləndirilməsi mühüm istiqamətlər kimi təqdim olunub.

Müasir liderliyin yalnız idarəetmə səlahiyyəti deyil, insan potensialını inkişaf etdirmək, yeni imkanlar yaratmaq və cəmiyyətə uzunmüddətli dəyər qazandırmaq bacarığı olması çıxışın əsas ideyalarından birini təşkil edib.

Azərbaycan Diplomatiya Mərkəzinin direktoru beynəlxalq elmi forumların ölkənin intellektual mühitinə, peşəkar əlaqələrin genişlənməsinə və yeni əməkdaşlıq imkanlarının formalaşmasına verə biləcəyi töhfələrə də toxunub.

Forumun qeyri-ənənəvi təşkilati konsepsiyası da çıxışın diqqətçəkən istiqamətlərindən biri olub.

Fərid Muradoğlu Məmmədovun nitqində Azərbaycanın beynəlxalq bilik mübadiləsində daha fəal mövqe tutması və elmi təşəbbüslərin davamlı inkişaf etdirilməsi ideyası ön plana çıxıb.

DÜNYACA TANINMIŞ HR RƏHBƏRLƏRİ VƏ BEYNƏLXALQ MENTORLAR FORUMUN FƏXRİ SPİKERLƏRİ OLUBLAR

Forumun əsas məzmununu dünyanın müxtəlif ölkələrindən dəvət olunmuş fəxri spikerlərin çıxışları və beynəlxalq təcrübəyə əsaslanan müzakirələr təşkil edib.

Ali təhsil, qlobal korporativ idarəetmə, insan resurslarının inkişafı, beynəlxalq kouçinq və strateji liderlik sahələrində fəaliyyət göstərən tanınmış mütəxəssislərin iştirakı tədbirin peşəkar əhatəsini genişləndirib.

ADA Universitetinin Karyera İnkişafı və İnsan Resursları Departamentinin baş rəhbəri Gülnur İsparova forumun fəxri spikerlərindən biri olub.

Gülnur İsparovanın iştirakı ali təhsil mühitində insan kapitalının inkişafı, karyera planlaşdırılması, istedadların idarə edilməsi və peşəkar potensialın formalaşdırılması kimi istiqamətlərin beynəlxalq müzakirə platformasında təmsil olunması baxımından əhəmiyyət daşıyıb.

Dünyaca tanınmış mentor, Master Certified Coach (MCC) Fatih Elibol da forumun fəxri spikerləri sırasında yer alıb.

Beynəlxalq kouçinq sahəsində yüksək peşəkar kvalifikasiya hesab edilən MCC tituluna malik Fatih Elibol liderlik, fərdi inkişaf, peşəkar kouçinq və insan potensialının üzə çıxarılması istiqamətlərində beynəlxalq təcrübəni təmsil edib.

Forumun digər fəxri spikeri Dr. Sevgi Oruç — Coca-Cola şirkətinin Avrasiya və Yaxın Şərq regionları üzrə keçmiş People & Culture direktoru, 15 ildən artıq beynəlxalq liderlik və təşkilati inkişaf təcrübəsinə malik mentor olub.

Dr. Sevgi Oruçun iştirakı qlobal korporativ idarəetmə, təşkilati mədəniyyət, insan kapitalının strateji inkişafı və beynəlxalq liderlik təcrübəsinin müzakirəsi baxımından diqqət çəkib.

Beynəlxalq liderlik və təşkilati inkişaf eksperti Gürol Duman forumun fəxri spikerlərindən biri kimi çıxış edib.

Onun peşəkar istiqamətləri strateji idarəetmə, liderlik bacarıqlarının inkişafı, təşkilati transformasiya və müasir insan resursları yanaşmalarını əhatə edib.

Forumun fəxri spikerləri sırasında Sevil Akı, Fırat Çakır, Mr Predict Mutepfe və Fərhad Pərvizi də yer alıblar.

Müxtəlif ölkələrdən gələn ekspertlərin eyni platformada birləşməsi beynəlxalq təcrübələrin müqayisəsi, fərqli idarəetmə yanaşmalarının təqdimatı və yeni peşəkar əlaqələrin qurulması baxımından əhəmiyyətli imkan yaradıb.

SÜNİ İNTELLEKT, STRATEJİ LİDERLİK VƏ GƏLƏCƏYİN ƏMƏK BAZARI

Forumun elmi və peşəkar gündəliyində müasir təşkilatların qarşılaşdığı əsas çağırışlar xüsusi yer tutub.

Müzakirələr insan mərkəzli liderlik, strateji idarəetmə, süni intellektin insan resurslarına təsiri, istedadların inkişafı və gələcəyin əmək bazarı kimi istiqamətləri əhatə edib.

Human-Centered Leadership mövzusunda insan amilinin müasir idarəetmədə rolu, təşkilati mədəniyyət və əməkdaşların inkişafına yönəlmiş liderlik yanaşmaları diqqət mərkəzində olub.

Strategic Leadership istiqamətində uzunmüddətli idarəetmə strategiyaları, dəyişən iqtisadi şəraitdə qərarvermə və təşkilati dayanıqlılıq məsələləri müzakirə edilib.

Leadership in the AI Era və AI Transformation in HR mövzularında süni intellektin idarəetmə proseslərinə inteqrasiyası, texnoloji transformasiyanın əmək bazarına təsiri və gələcəyin peşəkar bacarıqları barədə fikir mübadiləsi aparılıb.

Talent Strategy 2030 və Employer Brand & Employee Experience istiqamətlərində isə istedadların cəlb olunması, əməkdaş təcrübəsi və beynəlxalq təşkilatlarda insan kapitalının strateji idarə edilməsi məsələlərinə toxunulub.

Forumun əsas üstünlüklərindən biri nəzəri yanaşmaların beynəlxalq korporativ və peşəkar təcrübə ilə əlaqələndirilməsi olub.

BEYNƏLXALQ FORUM 2000 NƏFƏRİ ƏHATƏ EDƏN TƏDRİS PLATFORMASINA ÇEVRİLİB

“Global HR və Liderlik Forumu 2026” yalnız birgünlük beynəlxalq toplantı ilə məhdudlaşmayıb.

Tədbirlə əlaqəli beynəlxalq tədris proqramlarına ümumilikdə 2000 nəfərin cəlb olunması layihənin davamlı təhsil və peşəkar inkişaf istiqamətində genişləndirildiyini göstərib.

Forum çərçivəsində iştirakçılar üçün layihələrin idarə edilməsi, beynəlxalq kouçinq və insan resurslarının idarə olunması üzrə təhsil imkanları yaradılıb.

Tədris istiqamətləri arasında PMI®️ ATP çərçivəsində beynəlxalq layihələrin idarə edilməsi, MCC Fatih Elibolun iştirakı ilə ICF CCE kouçinq proqramı və iki aylıq International Human Resources Management proqramı yer alıb.

Bu yanaşma forumun əsas fərqləndirici xüsusiyyətlərindən birinə çevrilib.

Beləliklə, beynəlxalq ekspertlərin təqdim etdiyi bilik və təcrübənin yalnız forum səhnəsində qalmaması, sonrakı mərhələlərdə sistemli tədris vasitəsilə inkişaf etdirilməsi nəzərdə tutulub.

1200 nəfərlik beynəlxalq forumun 2000 iştirakçını əhatə edən təhsil təşəbbüsü ilə tamamlanması layihənin uzunmüddətli peşəkar inkişaf məqsədini ön plana çıxarıb.

QADIN İŞTİRAKÇILARA XÜSUSİ EHTİRAM — BÜTÜN XANIMLARA GÜLLƏR TƏQDİM OLUNUB

Forumun təşkilati mədəniyyətində diqqət çəkən məqamlardan biri də qadın iştirakçılara göstərilən xüsusi ehtiram olub.

Tədbirdə iştirak edən bütün xanımlara gül təqdim edilib.

Bu təşəbbüs beynəlxalq forumun rəsmi və akademik atmosferinə xüsusi zəriflik qatıb.

Qadınların elm, təhsil, biznes və liderlik sahələrində mühüm rol oynadığı müasir dövrdə bu jest onların peşəkar fəaliyyətinə və cəmiyyətin inkişafındakı töhfələrinə göstərilən hörmətin rəmzi ifadəsi kimi yadda qalıb.

GÖL SAHİLİNDƏ BEYNƏLXALQ ELMİ DİALOQ — FORUM COŞĞULU ALQIŞLARLA YEKUNLAŞIB

Günün ikinci yarısından axşam saatlarınadək davam edən forum beynəlxalq çıxışlar, elmi müzakirələr və peşəkar fikir mübadilələri ilə yadda qalıb.

Gün batımından sonra səhnə işıqlarının göl mənzərəsi ilə birləşməsi tədbirin final mərhələsinə xüsusi atmosfer qazandırıb.

Açıq səma altında keçirilən beynəlxalq forumun sonunda iştirakçıların coşğulu alqışları tədbirin ən yaddaqalan anlarından birinə çevrilib.

Dünyanın müxtəlif ölkələrindən dəvət olunmuş fəxri spikerlərin və geniş iştirakçı auditoriyasının bir araya gəldiyi bu mühit elmi dialoqla beynəlxalq əməkdaşlığın vəhdətini nümayiş etdirib.

Forumun yekununda iştirakçılar arasında peşəkar ünsiyyət və yeni əməkdaşlıq imkanları üçün də şərait yaranıb.

BAKI BEYNƏLXALQ İNTELLEKTUAL ƏMƏKDAŞLIQ ÜÇÜN YENİ İMKANLAR NÜMAYİŞ ETDİRDİ

“Global HR və Liderlik Forumu 2026” Azərbaycanda beynəlxalq elmi və peşəkar tədbirlərin təşkilində məzmun, məkan və davamlı təhsil imkanlarının birləşdirildiyi nümunələrdən biri kimi yadda qalıb.

Forumun əhəmiyyəti yalnız iştirakçı sayı və beynəlxalq fəxri spikerlərin tərkibi ilə məhdudlaşmayıb.

Əsas məqam müxtəlif ölkələrdən olan mütəxəssislərin Azərbaycanda bir araya gətirilməsi, beynəlxalq bilik mübadiləsinin təşviq edilməsi və iştirakçılar üçün davamlı peşəkar inkişaf imkanlarının yaradılması olub.

Azərbaycan Diplomatiya Mərkəzinin həyata keçirdiyi layihə beynəlxalq ekspertiza ilə yerli insan kapitalı arasında əlaqələrin gücləndirilməsi baxımından diqqətəlayiq təşəbbüs kimi qiymətləndirilə bilər.

Bakı bu dəfə yalnız beynəlxalq forumun keçirildiyi şəhər deyil, müxtəlif ölkələrdən gələn bilik, təcrübə və ideyaların görüşdüyü intellektual məkan kimi çıxış edib.

Skandinaviya təbiətini xatırladan göl sahili, açıq səma altında keçirilən elmi müzakirələr, dünya səviyyəli fəxri spikerlər və minlərlə insanı əhatə edən təhsil təşəbbüsü “Global HR və Liderlik Forumu 2026”nı fərqli konsepsiyası ilə yadda qalan beynəlxalq tədbirə çevirib.

Forumun ortaya qoyduğu əsas fikir isə aydındır: gələcəyin güclü cəmiyyətləri yalnız iqtisadi resurslarla deyil, bilik, insan kapitalı, strateji liderlik və beynəlxalq əməkdaşlıq üzərində qurulur.(NoComment.az)